O projeto de saúde é implementado por meio de planos de saúde coletivos com adesão individual.

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A adesão permite ao Titular do Plano de Saúde a dedutibilidade de 19% da
contribuição paga ao Fundo até € 1.300,00 (nos termos do artigo 83.o, n.o 5, do
Código do Terceiro Setor – Decreto Legislativo de 3 de julho de 2017, n.o 117).
Existem dois planos de saúde: um para o associado e outro para sua unidade
familiar (incluindo filhos dependentes fiscais). Se o membro ou familiar ainda não
viver em conjunto, a cobertura prevê tetos autônomos por pessoa; se a unidade
familiar aderir, os limites máximos são para a unidade familiar.
Toda ou parte das seguintes garantias estarão disponíveis: Hospitalário;
Grandes cirurgias: teto de 150.000 € sem descoberto ou franquia e 120 dias
de cobertura de despesas pré/pós cirurgia; Garantia de recém-nascido: correção
de malformações congênitas; Extra-hospitalar; Visitas especializadas sem
cheque especial ou franquia; Avaliações diagnósticas, primeiros socorros, alta
especialização e terapias; Fisioterapia; Próteses; Pacote de maternidade;
Odontologia.
Evite fazer um estrago em suas economias de vida em caso de necessidade
como resultado de problemas de saúde, mesmo graves. Vantagens fiscais –
dedutibilidade de 19% da contribuição paga ao Fundo até € 1.300,00. Ter
reposição de renda diária em caso de internação com intervenção em hospitais
públicos.